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不要学历要技能高校就业遇冷职业培训火爆

发布日期: 2012-06-26   来源:金桥网  浏览次数:2518次

    时下已经到了高校毕业生离校的最后时刻,然而仍然有很多毕业生在为工作奔波。近期麦可思研究院发布的《2011年中国大学生就业报告》称,除了法学、生物技术等常年冷门专业外,很多近年的热门专业例如动画、计算机应用、艺术设计等在2012年也已经被列入红牌专业,这些专业毕业生面临着毕业即失业的尴尬境地,即便勉强就业,薪资也很低。

    造成这种现象并非因为供过于求。在互联网领域,计算机技术、平面设计一直是需求量极大的职位。尤其是随着近两年电商行业崛起,人才缺口已达200多万,对于专业人才的需求极为迫切。然而在企业看来,目前高校、高职培养出来的人才质量远远达不到行业要求,这才是热门专业遇冷的主要原因。

    职业培训生抢了高校毕业生饭碗

    较之高校毕业生受冷遇,职业培训机构的毕业生则受到企业的热捧。来自安博教育上海英豪学校的数据显示,今年设计类长期班毕业生就业率接近100%,并且供不应求,很多班级的学生尚未毕业就已经被企业预定一空。从薪资水平来看,今年毕业生试用期平均薪资2500元,转正后达到4000元,远超一般高等院校毕业生的平均薪资。

    据上海英豪学校的负责人介绍,安博英豪学校提供设计、营销、会计、影视等多方向课程,其中平面设计、室内设计、网页设计的学生人数占比最高。在这位负责人看来,高校设计专业遇冷很不可思议,“要知道,我们这里最热门的专业就是设计,无论是报名人数还是就业率都是最多的,我们的毕业生非常受企业欢迎。”他认为,目前高校比较偏重理论知识学习,综合素质较高,但缺乏实践经验,而职业培训则非常注重实践能力,课程设计迎合当下企业主流需求,毕业生进入企业后无须培训,直接上手干活。对于企业来说,与其花大力气培养高校毕业生,不如直接招募接受职业培训的毕业生。

    职业培训未来将成为高薪孵化器

    2011年高薪职业排行榜中,用户界面/体验(UI/UE)设计师、影视动画、移动开发工程师、游戏设计师等榜上有名。然而,目前高校的教育培训体系在这些新兴职业领域基本空白,由此带来的巨大人才缺口只能通过职业培训的方式加以弥补。换言之,职业培训能够近距离接触高薪职业,已经成为挑战高薪的孵化器。

    面对高薪的诱惑,公众对于教育的观念也逐渐开始发生变化,越来越多的高考落榜生放弃复读,直接进入培训机构进行学习;此外,大专、本科的学生面对就业压力,也会趁在校期间进行特定课程的培训;即便是已经步入职场几年的“老人”,面对职场压力,通过培训华丽转身挑战高薪的也不在少数。

    尽管目前国内高校教育机制也在努力求新求变适应社会,但几年内很难发生实质性改变,因此职业培训显然将更加蓬勃发展,也会有更多人选择职业培训实现他们的人生梦想。

 

延伸阅读:就业、转行、升职、加薪,奔向好生活

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