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广州单位上下班接送包车-广州租赁大巴

日期:2018-01-19 02:59:48 浏览次数:
广州单位上下班接送包车

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目前,我县部份单位搬迁至西城区上班,个别单位未经县人民政府同意就擅自实施“早九晚五”作息时间。根据国家机关和事业单位作息制度相关规定,作息时间的更改必须经县人民政府研究并报请市人民政府批准后方可实行。为了严肃纪律,严格执行作息时间,方便群众办事,县人民政府要求,在未经县人民政府研究并统一通知前,各有关部门务必严格按照原定作息时间上下班。即:上午8:00上班,12:00下班;下午2:30上班,6:30下班。若国庆节后需调整作息时间,再另行通知。

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根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。可是这个上下班途中到底怎么算?下班后没回家,而是去逛街了,这个该怎么算?算不算上下班途中?类似的问题还曾经引起过广泛的讨论。这次出台的《意见》给出了明确的解释——职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。

新法制报:有人认为,企业单位对上下班路段和时间没有一个非常清楚的界定,以至于很容易被钻空子,少数不是上下班时段发生的交通事故也往工伤上扯,造成矛盾积压。既然按现行的法律法规,上下班途中受机动车事故伤害的职工可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿,同时还可以通过民事赔偿的途径解决,因此,取消职工上下班路上受机动车伤害不算工伤是明智之举。对此观点你们怎么看?

根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。可是这个上下班途中到底怎么算?上班之前,送孩子上学了;下班后没回家,而是中途去买菜了,算不算上下班途中?类似的问题曾经引起广泛讨论。这次修订,给出了明确的解释——职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中,出了意外也都认定为工伤。

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