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济宁团队建设简介,超越梦想,激情无限

发布时间:2018-10-27 17:45:30

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团队建设

拓展训练什么时候进行合适呢?

1、刚进单位的新人。

拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在yi定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

3、企业组织变革时。

从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

4、思维陷入惯性的管理者。

拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。

5、企业发生重大突发事件后。

重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。

  拓展训练的正确理解

      认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;

  启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;

  认识群体的作用,认识有效沟通的重要性,提高对资源有效利用的认识,增进对集体的参与意识与责任心;

      改善人际关系,学会关心、懂得珍惜、感恩,更为融洽地与群体合作;学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活。

搭帐篷时应尽量选择在平坦、坚硬的地上搭帐篷。沙地、草地、或岩屑地等排水佳的都是理想的营地。入口要背风,尽量远离有滚石的山坡。不要在河岸和干涸的河床上扎营。帐篷四角要用大石头等重物压住。帐篷内要保持空气流通。如果要在帐篷内做饭的话,要防止着火。为了防止飞虫进入帐篷,可在帐篷周围撒一圈煤油。帐篷搭建时,尽量超南或东南面,能够看到清晨阳光的地方。为了晚上不会太冷,可以选择在有凹槽的地方搭建。

一个培训师将针对企业的培训分了三类,他每次针对企业有三种课程,基层、中层和高层。

对于基层主要是学习技能,提高素质,技能和态度,素质和知识是业绩和个人成长的关键。

对于中层主要学习方法,提高效能,这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。

对于高层主要是学习思想,把握趋势,商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。


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